概要
本ページでは、調査グループ結果一覧について以下の内容を解説しています。
調査グループ別結果一覧は、すべての調査で表示されますが、表示項目は調査によって異なります。
※レポート閲覧者には閲覧権限が付与されている範囲のみが表示されます。
- 条件の絞り込み
- 一覧表
条件の絞り込み
実施回、調査グループ、属性の条件を絞り込み、表示ボタンを押すと指定した条件の結果を表示することができます。
調査グループや属性を選択すると、選択したカテゴリーで結果の比較が表示されます。
※属性の絞り込みは、マスタやユーザー登録で設定されている場合に選択できます。
※属性選択は、一部のご契約プランのみです。
一覧表
一覧表は実施された調査の種類によって表示内容が異なります。
実施された調査に該当するものをご確認ください。
- @steplist
- 従業員のいきいき度調査・職場のコミュニケーション調査・上司からのハラスメント調査
- エンゲージメント調査・メンタルタフネス度調査・メンタルヘルス調査・メンタリティマネジメント調査
- ハラスメント調査
- 健康と仕事のパフォーマンスに関する調査・生産性に関する調査（東大１項目版）
- 生活習慣に関する調査
①従業員のいきいき度調査・職場のコミュニケーション調査・上司からのハラスメント調査
調査グループごとに課題別調査の結果を一覧で表示します。
※画像は従業員のいきいき度調査の調査グループ別結果一覧です。
| 項 目 | 説 明 |
| ①課題別調査 |
従業員のいきいき度調査では、グループごとの「へとへと占有率」の数値に着目しましょう。
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| ②偏差値系調査サマリ |
降順・昇順のソート活用し、課題のある因子数の多いグループを優先して確認しましょう。
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| ③因子・アウトカム |
偏差値を確認し、課題のある因子や大きな変化のあった因子を把握しましょう。
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②エンゲージメント調査・メンタルタフネス度調査・メンタルヘルス調査・メンタリティマネジメント調査
調査グループごとに偏差値系調査の結果を一覧で表示します。
※画像はメンタリティマネジメント調査の調査グループ別結果一覧です。
| 項 目 | 説 明 |
| ①偏差値系調査サマリ |
降順・昇順のソート活用し、課題のある因子数の多いグループを優先して確認しましょう。
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| ②因子・アウトカム |
偏差値を確認し、課題のある因子や大きな変化のあった因子を把握しましょう。
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③ハラスメント調査
調査グループごとにハラスメント調査の結果を一覧で表示します。
※画像はハラスメント調査の調査グループ別結果一覧です。
| 項 目 | 説 明 |
| ①調査サマリ |
全てのグループにおいて該当あり項目数を確認し、ハラスメントの懸念について全体像を把握しましょう。
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| ②回答者割合 |
「該当する」の回答者割合の数値の増減を確認し、ハラスメントの可能性や状況の把握に努めてください。
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④健康と仕事のパフォーマンスに関する調査・生産性に関する調査（東大１項目版）
調査グループごとにプレゼンティーイズム調査の結果を一覧で表示します。
※画像は健康と仕事のパフォーマンスに関する調査の調査グループ別結果一覧です。
| 項 目 | 説 明 |
| 損失割合 |
損失割合の数値を確認し、全体や調査グループごとの状態を把握しましょう。
※1：損失割合とは、調査グループに属する個人のプレゼンティーイズム（生産性）損失割合を集計した平均値です。プレゼンティーイズム損失割合は、出勤しているものの心身の不調を抱えており、業務遂行能力や生産性が低下している場合にその低下した生産性の割合を示す指標です。 |
⑤生活習慣に関する調査
調査グループごとに生活習慣に関する調査の結果を一覧で表示します。
※画像は生活習慣に関する調査の調査グループ別結果一覧です。
| 項 目 | 説 明 |
| ①調査サマリ |
※1：以下の項目は含まれません。「服薬（血圧）」「服薬（血糖）」「服薬（脂質）」「既往歴（脳血糖）」「既往歴（心血管）」「既往歴（腎不全・人工透析）」「貧血」 |
| ②回答者割合 |
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